Welcome to Our Website

台积电沦为美国工会眼中“恶老板”?岛内媒体人:冲突刚开始

据台湾“中时新闻网”8月7日报道,台积电近期坦承美国亚利桑那州厂遭遇挑战,因熟练装机人才不足,4纳米制程量产时间将由2024年底延后至2025年。此说法却引发亚利桑纳州最大工会的不满,批评这只是台积电想要引进低薪劳工的借口。岛内资深媒体人陈凤馨分析,在文化不同之下,台积电设厂的进度势必延后。

报道称,陈凤馨说,目前台积电正面临不确定的战场,这也是台积电创办人张忠谋之前反对到亚利桑那州设厂的关键,因为将带给台积电很大的负担,目前政治压力衍生的问题仍在发生。

针对台积电与亚利桑纳州最大工会的口水战,陈凤馨说,引爆点在于台积电在7月底的会议上,强调因技术工人不足的问题将延后到2025年量产,然而此说法却遭到当地工会领袖强力抨击。

陈凤馨表示,美国工会体系非常庞大,而且对法律要求很严格。台积电到亚利桑那州的设备供货商希望当地政府发放工作签证,却只能提供技术签证,而且派到现场指导的技术人员也不能进行实际操作。她预期,因为企业文化、社会文化的不同,对亚利桑那州设厂所需的磨合期造成极大的影响,势必延后设厂的进度。

台湾《电子时报》引述半导体设备业者说法指出,台积电海外扩产的“魔王关”到来,台积电只是从台湾派遣人力支持,就引来美国工会领袖不满,目前离量产时间至少还有一年半,这些事情只是前菜而已,接下来还会有薪资福利、人事制度与24小时轮班等工作法规冲突,考验接踵而来。

台积电的亚利桑那州新厂遭到当地工会挑战,根据报道,亚利桑那州州长霍布斯在最新记者会上表示,台积电已同意接受该州对建筑工人高于联邦标准的安全监督与审查。这些额外的安全措施包括对工人提高透明度、接受职业安全与健康部门更密切的监督,以及加强对领班及全体员工的培训等。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注